(一)分行级机构储备管理干部若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来崇左、来宾、河池、贵港分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林或南宁。其中崇左只招聘专业部室负责人。)
应聘条件：
年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。
(二)支行负责人(储备)/县域支行负责人(储备)/智慧银行负责人(储备)若干名
支行负责人(储备)的工作地点：百色、北海、玉林
县域支行负责人(储备)的工作地点：柳州(柳城、三江)、防城港上思、百色(靖西、平果)、崇左凭祥
智慧银行负责人(储备)的工作地点：柳州、玉林、北海、百色
应聘条件：
年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。
县域支行负责人欢迎当地行政事业单位，担任一定行政职务的在编工作人员报名，我行将优先考虑。
智慧银行是我行在探索网点转型、创新客户服务方面的新举措，集对公、对私、智能营销、社区便民等功能于一身，是承载业务办理、咨询、体验、宣传和非金融服务等多功能的新型银行网点。
(三)小微/社区支行行长(储备)若干名
工作地点：柳州(柳城、三江)、贺州昭平、防城港上思、玉林(北流、博白)、北海、百色靖西
应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先，本地人优先。
主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
(四)公司/零售客户经理(储备)若干名
工作地点：柳州(市区、柳城、鹿寨、三江)、防城港上思、玉林(市区、北流、博白)、北海(市区、合浦)、百色(市区、靖西、平果)、崇左、来宾、河池、贵港
应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。
(五)小企业金融服务中心客户经理(储备)2名
采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，只能填报一个方向，不接受调剂。
工作地点：百色
应聘条件：
年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。
(六)综合柜员(储备)若干名
工作地点：桂林市区、阳朔、灌阳、资源、恭城;南宁市区;南宁(上林、隆安)、柳州(三江、柳城)、防城港上思、玉林(市区、北流、博白)、百色(平果、靖西)
应聘条件：
年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历，其中应聘桂林市区、南宁市区的全日制初始学历需为/院校本科及以上学历，或全日制最高学历为普通高等院校硕士研究生学历;经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
(七)社区/小微支行客户经理(储备)若干名
工作地点：桂林全州、平乐、龙胜、灌阳、资源、恭城;柳州(鹿寨、三江、柳城)、贺州昭平、梧州、防城港(市区、上思)、玉林(市区、北流、博白)、北海、崇左、河池、来宾、贵港
应聘条件：
年龄28周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。
招聘流程简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→背景调查→体检→录用
面试时间暂定为年3月10日-11日(如有更改会另行通知)
报名方式本次招聘采取网络报名方式，不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。请应聘者于年3月6日前，登录我行北京最好白癜风专科北京专业白癜风医院
