年桂林银行招聘人员若干公告
桂林银行具有良好的发展文化、和谐的团队氛围，具有地方法人银行的体制机制优势，领导班子团结稳定，员工队伍凝聚力强、执行效率高。特别是当前，全行上下风清气正、担当实干、锐意进取，积极推动高质量的转型发展，努力成为一家“有高度、有深度、有温度、有情怀”的现代企业。我行广阔的发展前景亟需一大批同业精英、社会精英加盟，从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
01.招聘岗位及资格条件总行部室负责人
1.总行部室总经理
招聘适合担任总行资产负债、财务会计、授信管理、风险管理、法律合规、办公室、人力资源、信息技术、审计、公司金融、个人金融等部门总经理的人选。
2.总行部室副总经理/总经理助理
招聘适合担任总行授信管理、风险管理、资产负债、财务会计、法律合规、信息技术、审计、金融市场、票据业务、个人金融、会计运营、供应链金融等部门副总经理或总经理助理的人选。
地市分行负责人
1.分行行长
招聘适合担任桂林、南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左、贵港、河池、来宾等地市分行行长的人选。
2.分行副行长/行长助理
招聘适合担任上述地市分行副行长或行长助理的人选。
总行部室专业岗位人才
招聘公司业务、零售业务、风险管理、信息技术、人力资源等相关部门在业务规划、产品研发、营销推广、风险审查、系统研发、组织发展等方面的专业岗位人才。
分行职能部室负责人
招聘适合担任北海、玉林、贵港、来宾等地市分行财务会计、风险管理等部门负责人的人选。
支行负责人
招聘适合担任柳州、北海、防城港、玉林、百色、贺州、来宾等地市(含县域)支行行长/副行长的人选。
乡镇小微支行行长/综合业务部经理/三农金融部经理/办公室主任/营业室经理
招聘适合担任柳州、钦州、玉林、百色、来宾等县域支行的乡镇小微支行行长/综合业务部经理/三农金融部经理/办公室主任/营业室经理人选。
分行职能部室员工/县域支行办公室员工/三农金融部员工
1.面向柳州、北海、钦州、玉林、百色、来宾招聘营销管理、业务推动、授信审查、财务会计、办公室文秘等方面人才。
2.面向南宁、柳州、钦州、玉林、百色招聘县域支行办公室、三农金融部员工。
公司/个人客户经理
面向全区(不含梧州、贺州、贵港、河池)招聘具备一定同业经验的公司/个人客户经理。
厅堂经理
面向桂林地区招聘厅堂经理，主要从事零售产品营销、厅堂服务、柜面服务等工作。
综合柜员/社区客户经理
面向全区(不含桂林、贵港、河池)招聘综合柜员/社区客户经理。
三农客户经理
面向全区各县域(不含桂林、南宁、贺州、贵港、河池)招聘三农客户经理，应聘人员一经录用，将签订有关合同。
村镇银行
我行控股村镇银行同步招聘支行负责人、职能部室员工、客户经理、综合柜员、三农客户经理等岗位。
以上岗位详情请登录我行
