前言
赓续百年初心，担当育人使命。落实立德树人根本任务，健全三全育人工作格局，管理育人是一个重要环节。提升高校管理育人成效，亟须把育人作为管理工作的出发点和落脚点，通过行之有效的管理方式，在潜移默化中促进广大师生提升思想道德品质、养成良好行为习惯，为党育人、为国育才。在第37个教师节来临之际，让我们一睹桂医“优秀管理育人奖”获得者的风采吧！
0韦艳春——护理学院教学与科研管理科科长
以大医精诚的医者风骨、师者风范，潜移默化涵养学生的医者情怀。
02邓立东——后勤管理处处长
创新服务育人方法，努力提升后勤保障，做师生满意的校园“后勤人”。
03白玲——教育评价与教师教学发展中心主任
牢固树立管理育人观念，以卓有成效的教学管理将育人工作落到实处。
04冯天瑾——武装部、保卫处部（处）长
守牢校园安全防线，为师生安全和教育教学正常开展提供有力保障。
05李建周——教务处副处长
坚持“以学生为中心”，守正创新、全心全意做好学校教学管理工作。
06李俊君——医院、临桂临床医学院教学管理部主任
以先进理念引路，用更能吃苦和奉献的精神，做到临床教学管理和服务深度融合。
07张凯惠——党办院办秘书科科长
在能力提升中主动担当育人之责，在履职尽责中积极拓宽育人之径，在主动入位中努力实现育人之效。
08陈志娟——党委宣传部理论宣传科副科长
育人先育己，通过理论学习和宣传提升师生思想政治素质和文明素养，以德正己、以文化人。
09姚力铨——人事处副处长、人才办副主任
发挥激励教职工潜心教书育人的管理效能，促进学校形成创优争先和“三全育人”的良好导向。
00魏兵——国际教育学院院长/国际合作与交流处处长
高质量开展来华留学生教育工作，努力打造具有桂林医学院特色的来华留学生育人体系。
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文字：党委宣传部整理
审核：刘燕徐妃怡
网络编辑：黄硕平
