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要闻点睛
要闻一：90余位科室主任两天封闭述职，思想碰撞、鼎新革故！
要闻二：院领导带队，医院义诊、交流。
要闻三：医院管理工具应用与实战省级继续教育班，学员坐满走廊。
要闻四：广医院来我院学习、交流。
要闻一：90余位科室主任两天封闭述职，思想碰撞、鼎新革故！年11月12、13日，医院在省委党校进行了封闭两天的年度临床、医技科室主任述职报告会，院领导、临床医技科室正副主任、部分职能科室主任等90余人聆听了报告。
在述职会上，来自临床、医技科室的40名科主任针对各科室经营情况进行了横纵向比较，对本科室在省、市同行中所处的技术地位、学术地位及面临的形势进行了深入的分析，对科室近、中期的发展提出了细致可行的发展策略。
每人20分钟的述职时间略显紧张，述职内容丰富，满满都是干货。
会上，科主任们敢于讲真话、述真情、直面问题亮出不足，针对科室发展中遇到的问题，其他科室主任也积极参与，展开了激烈讨论，交流中有思想的碰撞，有专业的交锋，展现了“人心思齐，人心思变”的愿望。
每科述职后，还设了3分钟提问、讨论环节，院领导、其余科室主任均可向科室主任进行提问。很多问题提得一针见血、直戳痛点，同时也为科主任进一步谋划科室发展提供了更开阔的思路。
交流讨论中，各科主任坦诚交流，以诚相待，表达了强烈的协同发展的意愿，在会议现场达成了多项临床合作事宜。这意味着，团结协作、共谋发展的主旋律正在全院逐渐形成。
最后，黄国富院长对在场的与会人员提出了四点要求：一是强化能力危机意识，树立学而不厌、学以致用的风气；二是强化技术创新意识，树立激情创业、有为有位的风气；三是强化责任担当意识，树立清廉淡泊、公道正派的风气；四是强化团队协作意识，树立团结共事、同舟共济的风气。
黄国富院长号召全院职工顽强拼搏，共同面对挑战、克服困难，医院转型升级，医院尽快建成具有核心竞医院而不懈努力，在各自工作岗位上贡献洪荒之力！
要闻二：院领导带队，医院义诊、交流。年11月11日，医院黄国富院长、廖琦副院长带领临床多个学科的专家一行共10人，医院开展大型义诊、授课及学术交流。
黄国富院长在为患者进行专科检查。患者刘女士说：“医院找专家看病，非常不方便，今天在家门口就可以看上专家号了，很高兴，希望以后能多点这样的活动。”
廖琦副院长正在为一名常年患有腰腿疼的患者诊治。
各科室主任、专家开展义诊，为患者答疑解惑，和当地医务人员进行交流、讨论。
医院“二甲”评审工作，护理部刘燕主任讲解了《品管圈在护理质量持续改进中的作用》的课程。
北院急创中心主任胡勇为医务人员讲解了《谈急创中心的新理念建设》。
医保办杨彦青副主任就医保工作中的一些实际问题进行交流，同时走访了当地医保局。
此次义诊活动不仅给当地百姓提供了方便，医院建立了更加紧密的协作关系，以后两院将深一步深化合作、携手共进。
要闻三：医院管理工具应用与实战省级继续教育班，学员坐满走廊。11月12日，医院学术报告厅座无虚席。由医院主办的“医院管理工具应用与实践”省级继续教育学习班在这里如期举行，吸引了全省30多家医疗单位余同仁的参加。此次学习班由医院党委委员熊锋宝主持。
学习班在医院学术报告厅举办，现场座无虚席，甚至连走道上都坐满了学员。
浙医院新媒体营运部刘翔主任进行了题为《新形势下，如医院、科室、个人的宣传与营销》的授课。
医院质控科主任、省内评审专家伍姗姗教授就《医疗质量管理办法》及医院等级评审医疗质量部分要点进行了详细的解读。
医院党委委员熊锋宝作了“医院管理工具应用”精彩的学术演讲。
医院后勤科室主任胡桃根、护士长邓佳、陈热花、胡建梅等与大家分享了大数据时代下的后勤管理，质量管理、护士培训、品区药品管理等。
会场上，学员们认真学习、积极参与互动，精彩的讲课让学员不时爆发出热烈的掌声。
要闻四：广医院来我院学习、交流。11月11日，医院秦兵芬院长率队来我院交流、学习。秦兵芬院长一行参观了我院心内科、骨科、内分泌科、患者服务中心、配置中心、康复科、急救创伤中心等多个科室，对我院精细的科室管理和人性化的服务赞不绝口，将与我院加强学习及深入交流。
