来源：中国网
原标题：银行业春季校园招聘“抢人”多家机构发起专项人才计划
记者王金瑞
近期，多家银行开通春季招聘通道，人才抢夺之战打响。中国网财经记者注意到，目前已有工行、建行、中行、农行等国有大行，民生银行、兴业银行等全国性股份行以及多家中小银行发布春季招聘公告。
就招聘人数来看，多家银行较去年春季校园招聘人数均有所增加；就招聘岗位来看，除了综合业务岗之外，多家银行发起专项人才计划。业内专家表示，银行积极创造条件吸收更多的大学毕业生，在履行社会责任的同时，还能进一步优化人才的年龄和专业结构。
银行春季校园招聘“抢人”
近期，多家银行开通春季招聘通道。目前已有工行、建行、中行、农行等国有大行，民生银行、兴业银行等股份行以及多家中小银行发布春季招聘公告。就招聘人数来看，建行、中行、东莞银行、常熟农商银行较去年同期招聘人数均有所增加，而民生银行总行、各分行及信用卡中心等共计招聘人。
3月17日，中行启动年春季招聘，就招聘人数来看较年春季招聘增加近人。具体来看，该行春季招聘69家机构（包括总行直属机构、境内分行、综合经营公司等）约个岗位，其中信息科技岗位超过个；该行年春季招聘显示，去年春季招聘75家机构共多个岗位，其中信息科技类岗位超过个。
另外，建行近期也发布年度春季校园招聘公告，该行26家境内一级分行计划招聘共计人，比年春季校园招聘人数增加人。值得 东莞银行年校园招聘人数较年增加78人。具体来看职能类培训生22人、科技类培训生35人、定向培训生（个人）人、定向培训生（公司）65人、定向培训生（运营）64人，该行年校园招聘共计招聘人。
常熟农商银行年春季校园招聘较年增加80人，具体来看通用岗60人、科技岗30人、金融经济方向管培岗30人、信息科技定向管培岗30人、法律专业定向管培岗10人，共计招聘人，而该行年春季校园招聘共计招聘80人。
早在2月18日，民生银行就曾发布“未来银行家”春季校园招聘公告，就招聘人数来看，该行总行、各分行及信用卡中心、民生科技和民生金融租赁共计人。
中央财经大学中国银行业研究中心主任、教授郭田勇表示，人才对银行很重要，银行对人才的要求也越来越高，现在银行业竞争越来越激烈，真正有水平的专业人才未来需求会越来越多。
多家银行发起专项人才计划
就招聘岗位来看，除了综合业务岗之外，多家银行发起专项人才计划。
3月15日，工行发布年度春季校园招聘公告，招聘岗位主要分为5大类，即星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位。与该行年度春季校园招聘不同的是，该行减少了ITP海外英才计划、服务代表岗位两大类。
建行年度春季校园招聘岗位显示，主要为管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗等；民生银行年春季校园招聘中提到，招聘方向包括民芯金融科技人才计划、扬帆管理培训生计划、新竹专业人才计划；桂林银行年春季校园招聘岗位包括“匠星筑梦”管理培训生、“兴星计划”乡村振兴金融专项人才，以及业务类岗位。
值得 与此同时，中国网财经记者注意到，农行年校园招聘中提到，根据战略发展需要，专设“乡村振兴专项计划”和“绿色金融专项计划”岗位，录用毕业生直接入职该行总行相关部门。
招联金融首席研究员董希淼表示，银行业金融机构积极创造条件吸收更多的大学毕业生，这些都体现了银行作为企业公民的包容和担当，是银行履行社会责任的具体体现，有助于“稳就业”工作的有效落实。在履行社会责任的同时，还能进一步优化人才的年龄和专业结构，为深化金融供给侧结构性改革，特别是推动数字化转型奠定更加坚实的人才基础。
