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医院宣传片
单位介绍
医院位于桂林市区核心地带,是桂北地区最早、规医院。医院拥有国家中医药科研二级实验室1个、广西首批临床医学研究中心1个、广西重点实验室2个、省级临床重点专科10个、广西医疗卫生重点学科1个。年门急诊量(含体检人次)超过万人次、出院病人6.2万人次、手术台次2.6万台。
医院目前已取得漓东新院区建设立项,拟年正式动工。因发展医院人才强院战略,建设一支梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍,现需大量引进高层次人才,引进的人才分五个层次,详情如下:
01
第一层次人才(高层次专家学者)
相关待遇
可参与购买学校新校区职工建房一套;
提供-万元的人才引进经费;
万元的科研启动经费;
配备实验室及5名科研助手;
年薪万元;
其他薪酬按业绩发放。
人才条件
年龄一般不超过55周岁,符合以下条件中的任意一项:
「八桂学者」,或等同于该层次的特聘人才,如珠江学者,浦江学者等;
近5年来以第一完成人获省部级及以上自然学科,科技进步等一等奖;
近5年来以第一完成人承担货架自然学科基金重点项目或等同于美国R1基金等层次课题项目;
近5年来以第一作者(或通讯者)发表本专业论著,被SCI收录,单篇影响因子20分以上或单篇影响因子10分以上论文两篇。
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02
第二层次人才(各类拔尖人才)
相关待遇
可参与购买学校新校区职工建房一套;
提供-万元的人才引进经费;
万元的科研启动经费;
根据工作需要配备实验室及5名科研助手;
年薪60万元;
其他薪酬按业绩发放。
人才条件
年龄一般不超过45周岁,博士,并符合以下条件中任意两项:
承担国家自然科学基金面上项目一项;
近5年来以第一完成人或省部级及以上自然科学、科技进步等二等奖及以上奖项;
近5年来以第一作者(或通讯者)发表本专业论著,被SCI收录单篇影响因子10分以上或单篇影响因子8分以上论文两篇。
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03
第三层次人才(各学科专家)
相关待遇
可参与购买学校新校区职工建房一套;
提供60万元的人才引进经费;
50万元的科研启动经费;
薪酬待遇按所在科室实际情况发放。
人才条件
年龄一般不超过50周岁,博士或高级职称,在临床科学中有突出性技术,医院现有技术空白。
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04
第四层次人才(各专业博士)
相关待遇
可参与购买学校新校区职工建房一套;
提供40万元的人才引进经费;
20万元的科研启动经费;
薪酬待遇按所在科室实际情况发放。
人才条件
年龄一般不超过45周岁,医院学科专业发展需要被录用的博士研究生。
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05
柔性引进人才
相关待遇
聘任名誉专家、教授、专业技术团队;
每年不定期来院指导开展新项目、新技术;
年薪60-万元,提供住宿,报销往返路费。
人才条件
根据「不求所有,但求所用」的人才资源理念,对不能以人才引进方式来院服务的特殊人才,可采取智力引进,以兼职的方式来院服务。
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