信和信集团历经百年，以诚信、和谐、信心为宗旨，在香港、加拿大、美国、东南亚等地投资经营包括高科技、工业、医疗、教育、房地产、旅游等多个产业。本世纪以来，随着中国经济的飞速发展，信和信集团将主营业务转向中国大陆市场，重点开展生命科学领域的研发，投资健康产业、养生养老产业、生命科学技术推广应用、医院建设、中老年医疗及护理人才培养等项目。年以来，信和信集团充分利用桂林甲天下的生态旅游环境，发挥自身的海外人才、技术和资金的优势，创建以“国际生命科学研发中心”为引领，以“两院一基地”（桂林生命与健康职业技术学院、医院、智能化养生养老基地）为依托，集科学研究、教育培训、生态旅游、居家养老、健康养生为一体的大型城市综合体——信和信?桂林智慧健康产业园。整个产业园处于群山环绕、水质优良的自然环境之中。项目占地亩，计划总投资亿元。这座与桂林老城区仅一山之隔的智慧健康产业园已完成第一期工程建设，全部建成后将成为一个天下人向往的“养生长寿硅谷”，成为“候鸟们”喜爱的栖息地，成为桂林国际旅游胜地的亮点。
年，信和信集团投资的经广西壮族自治区人民政府批准，国家教育部备案核准，具有独立办法国家承认学历的全日制普通医药健康类高等职业技术学院——桂林生命与健康职业技术学院正式对外招生。学院院长由广西医科大学原校长，医学博士黄光武先生担任，学院拥有一支教学经验丰富的教师团队，其中有博士10人，研究生学历54人，教授、副教授和主任、副主任医师，专业技术职称的专人教师70人，专兼职教师队伍已超过人。信和信集团的宗旨是，打造全国一流的健康产业，让更多的人健康、快乐、有尊严的活过岁。信和信集团秉持以人为本的价值观，旨在建设一支高素质高水准的职业人才团队，营造和谐的工作环境，为每一位员工提供广阔的发展平台。信和信集团，是您职业提升的最佳选择！高薪诚聘各类精英，一经录用，待遇从优！
采购兼司机
★学历要求：中专
★工龄要求：3-5年
★薪水水平：3K—4K
★岗位要求：1、协助采购经理进行采购方面的工作；2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作；4、制作、编写各类采购指标的统计报表。岗位要求：1、中专及以上学历，工程建筑类相关专业；2、3年以上相关工作经验，有房产行业采购工作经历者优先考虑；3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统及OA采购流程系统；4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；6、具有C1及以上驾驶证件。要求女，已婚已育，会开手动挡
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信息技术专员（综合部）
★学历要求：不限
★工龄要求：不限
★薪水水平：4K—5K
★岗位要求：1、本科及以上学历，计算机或信息管理等相关专业；2、精通办公软件及办公设备维护，掌握网络知识，掌握至少一种编程语言；3、熟悉关系数据库理论，熟悉oracle，sqlserver等常用数据库，精通excel、ppt、CAD等的使用；4、具有较强的计划组织、逻辑思维、沟通协调及口头与书面表达能力。
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崇华中医街医养健康中心副主任
★学历要求：不限
★工龄要求：不限
★薪水水平：8K—10K
★岗位要求：1、协助集团领导开展医养健康中心的日常管理工作，包括运营体系建设、业务模式、流程、制度的设计；2、整合现有人力物力资源，与集团其他业态条线联动；3、拓宽市场渠道，发展多样合作业态；4、负责中心的市场运营管理，包括客户接待，服务的开展和执行，客户档案管理，客情维护等；5、负责中心的人员管理和培训，专业人才挖掘和推荐，员工的培训、激励、考核。任职要求：1、对医疗/大健康/中医相关知识有较高程度的了解，熟悉健康管理行业发展动态及方向；2、具有健康管理机构或体检机构运营管理经验；3、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力；4、具备丰富的行业人脉资源和经验。
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水电安装预算工程师
★学历要求：本科
★工龄要求：1-3年
★薪水水平：6K—8K
★岗位要求：1.负责安装工程签证现场收方、签证单审核、进度款审核、预算编制、结算的编制及审核，并建立相应台账；2.负责安装工程函件来往及相关资料归档；3.对自己审核完成的结算进行造价文件汇总和存档工作。相关要求1.工程造价相关专业，本科及以上学历，有造价师证者优先；2.1年及以上地产行业预算员工作经验；3.沟通能力良好，注重团队合作。
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人力行政总监
★学历要求：本科
★工龄要求：3-5年
★薪水水平：10K—15K
★岗位要求：1、根据公司战略规划全面负责公司人力资源管理，协助公司管理层制定人才发展战略规划与实施；2、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度并落实；5、制定公司的薪酬、保险、福利方案，经审批后组织实施；6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督；7、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划；8、组织开展工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值；9、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；10、统筹管理员工档案及劳动合同；处理公司管理过程中的重大人力资源问题，包括代表企业处理劳动争议；11、协助公司的整体企业文化建设；12、完成公司指派的其他任务。任职资格：1、5-10年以上人力资源工作经验，至少3年以上房地产相关职位工作经验，有完整房地产项目开发管理经验者优先；2、了解国家的经济政策，了解房地产行业、物业的发展方向及趋势；3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的商业敏感度，思路清晰严谨；4、具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；5、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作；6、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。
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运行中心总经理
★学历要求：不限
★工龄要求：不限
★薪水水平：3-5年
★岗位要求：1.参与制订集团年度经营计划和预算方案，拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策；2.统筹项目公司开发计划、经营计划的编制及监督实施；3.协助领导进行企业战略规划。4.完成年度经营计划、项目开发经营计划的编制、统筹工作；5.跟踪年度经营计划、项目开发经营计划的实施执行，对计划执行情况定期进行分析并形成周、月、季、半年等报告；6.负责对项目部编制的子计划进行汇总、监控；7.主导集团管理中各口的制度流程建设；8.主导对集团各中心、各项目公司进行年度考核.任职要求：1.工程类、成本合约类、房地产经营管理相关专业；2.具有5年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作；3.具备优秀的管理能力、沟通能力、组织协调能力，具有良好的职业操守和职业道德素养；4.熟练使用project等计划管理工具。
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新媒体运营专员
★学历要求：不限
★工龄要求：1-3年
★薪水水平：5K—6K
★岗位要求：1、负责新媒体平台（
