为主动适应新形势、新要求，努力防范金融风险，进一步加强员工行为管理，我行对年9月制定的《桂林银行员工“十不准”》（以下简称“十不准”）进行补充完善后重新印发。新的“十不准”是我行“诚信、守纪、责任、勤俭、谦让、感恩”的“六德”文化中守纪内容具体化的规范要求，是强化员工思想教育的制度依据，是员工日常行为规范的基本标尺，是桂林银行每位员工必须遵循的纪律底线。
根据桂林银行年工作会议统一部署，年上半年集中六个月时间在全行开展“十不准”学习教育活动，通过开展集中学习教育活动，达到进一步增强各级领导干部“了解你的员工、关心你的员工、管理你的员工”主体责任意识；达到人人学、人人知晓“十不准”并领会其精神实质，真正做到“十不准”行为规范内化于心、外化于行；达到促使全行上下自觉形成知纪、畏纪、守纪、执纪的良好氛围，为推动全行健康发展、实现“工程”目标提供坚强的纪律保障。
（总行监察室供稿）
赞赏
